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¿Qué es el Programa Echegaray?

 

  Uno de los mayores  retos a los que se enfrenta la Universidad española y, en concreto, la Universidad Pública Madrileña, es la falta de movilidad del profesorado y la dificultad para retener y atraer talento. Los factores que motivan esa situación nacen de dos causas distintas, pero bien diagnosticadas.
 
  Para promover la captación y retención de talento para conformar el personal docente e investigador de nuestras universidades públicas, la Comunidad de Madrid promoverá la convocatoria de plazas de profesorado de acuerdo con lo establecido en el procedimiento Echegaray, que se desarrolla a través de este Programa Echegaray, que pone a disposición de las Universidades un personal especialmente bien cualificado para formar parte de sus comisiones de selección y que complemente sus esfuerzos en la selección de su profesorado, haciendo más abiertos los concursos que se articulen a través de este procedimiento, buscando la excelencia, proceda de la misma institución, o de otra institución española o extranjera.
 
  En las universidades de referencia en el panorama internacional, existen buenas prácticas en la contratación de personal, que aseguran la movilidad, la retención y la atracción de talento, mediante sistemas de concursos de acceso abiertos, donde las personas que integran las comisiones evaluadoras, pertenecen a un universo que va mucho más allá del entorno próximo de la universidad que convoca la plaza.
 
  Este programa persigue que los candidatos  que accedan a través del mismo a las plazas de catedrático, profesor titular y profesor contratado doctor,  lo hagan a través de una efectiva competencia nacional e internacional, mediante criterios académicos equivalentes a los utilizados en las mejores universidades del mundo. Es un programa voluntario para las universidades y respeta sus Estatutos. Los profesores que consigan su plaza mediante este procedimiento podrán ostentar la denominación de “profesor o  profesora Echegaray”.

 

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